足彩12117彩客网:職場規劃的五大忌諱,為者必敗無疑

彩客网足彩比分直播现场 www.yyuhj.icu 網絡 2018-12-17 23:56:19

藝飛躍上班族 2018-12-17 22:44 獨家

踏入職場之后,一定要對自己的職場做一個詳細的規劃,在規劃的時候大家最容易犯一些低級的錯誤,最典型的就是下面的五大忌諱,誰碰到這些忌諱,誰的職業規劃就必敗無疑。

【1】一忌格局太小——不敢想,肯定做不到。

所謂的格局太小,實際上就是自己做職業規劃的時候,根本沒有想著做職業經理人,能做到高管,也沒有想著自己在技術上有什么突破,也就是自己根本不敢想,哪里有什么規劃可言呢?因為你連想都不敢想,你是百分之百做不到的,所以做職業規劃,這是第一個忌諱。

【2】二忌獨自單挑——不敢借,肯定沒出息。

很多人做職場規劃的時候,規劃了自己如何成長,自己如何適應環境,自己如何信任等等,結果把自己放到了主角的位置上,而不考慮企業的情況,只有借助企業這個平臺,你個人才有職場規劃,離開的資格,你啥都不是啥都不可能實現。

【3】三忌有目標沒過程——沒有操作性的目標,都是虛的。

任何人的目標一定是有過程作為支撐的,如果在做職場規劃的時候,只是說了自己的目標,而沒有涉及自己的過程,這樣的職場規劃是很虛的。

【4】四忌照搬照抄——人不同,事肯定不同。

人與人的情況是完全不同的人與人選擇的職業生涯道路也是完全不同的,所以不要試圖照搬別人,畢竟別人和你面臨的環境是完全不同的,職場規劃一定是個性化的,而不是通用的。

【5】五忌沒有調整——規劃是活的,不能太死板。

任何規劃目的只是讓自己有一個大概的了解,真正在實施的時候一定是要有所調整的,很多人把自己的職場規劃搞得太死板,啥時候實現什么樣的目標,收入提升多少實際上這只是自己的粗略估計,只有過程進行微調,市場規劃才能落地。


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